Kommentarer til Fagforbundet

Hovedtillitsvalgte i Fagforundet Jill Fagerli har i et langt og fyldig notat tatt opp forhold som berører slankeprosesser, først og fremst med utspring i budsjettene for 2012 – 2015. Konsekvensene av budsjett-tallene er ikke til å misforstå. Storfjord kommune må kutte kostnader for å balansere med inntektssida i budsjettene. I kortform betyr et økonomisk krympet handlingsrom, stillingskutt. Fagforbundet tar i sin kommentarutgave opp til drøfting vesentlige sider og spørsmål vedrørende utfordringene til politikerne og administrasjonen i Storfjord. Rådmannen har presentert noe som er benevnt som MENY-forslag, et forslag til omstrukturering i organisasjonen. Det er bedriftstaktisk å komme med slike endringsforslag når målet er å oppnå stillingskutt. Det samme gjelder som taktikk for å flytte personer sideveis eller opp og ned i organisasjonskartet. Storfjord Høyre er veldig enig i Fagforbundets advarsler som går på å opptre ryddig i en slik prosess. Fagforbundet går til slutt ut og oppfordrer politikerne til å innføre eiendomsskatt (i en gitt periode) fremfor å kutte stillinger og årsverk. En slik anbefaling kan Storfjord Høyre ikke være med på, og vil sterkt frarådes. At Storfjord kommune har et volum på ansatte som ligger på et uakseptabelt nivå skal på ingen måte belastes storfjordens befolkning gjennom innføring av eiendomsskatt. Politikerne i Storfjord har gjennom tallmateriale fra Fylkesmannen fått presentert faktatall som forteller om en dramatisk økning av stillinger i Storfjord kommune i løpet av perioden 2008-2010. Storfjord kommune inntar en solid førsteplass (med negativt fortegn) i etablerte årsverk i denne perioden sammenlignet med Troms fylke og landet for øvrig. Mens landsgjennomsnittet steg med 6 %, og Troms med 4 %, hadde Storfjord en økning på nesten 17 %. Årsrapporten forteller om 225 ansatte i Storfjord. Dersom vi skjærer ned 10 % for å komme på nivå med resten av landet bør 20 stillinger kuttes. Storfjord Høyre har valgt å være ærlig i den politiske prosessen og har foreslått at 15 årsverk kuttes for å bringe balanse i budsjettsammenheng, og samtidig komme ned på et normalnivå på bemanningssiden. Storfjord Høyres kommentar til Arbeiderpartiet/Fjordfolkets forslag til budsjettbalanse: Flertallsstyret i Storfjord har foreslått å kutte 6 stillinger (beregnet til kr 2.58 mill) i tillegg til rådmannens kuttforslag. Stillingsstørrelsene er ikke angitt. Dernest har AP/FF foreslått beløpskutt tilsvarende kr 1,6 mill. innenfor pleie og omsorg. Kr 1,2 mill. i oppvekst og kultur. Storfjord Høyres vurderinger av foreslått beløpskutt fra AP/FF betyr: - i praksis stillingskutt, bare sagt på en mer skånsom måte gjennom et beløpsforslag. Hvis faktor kr 430.000 for 6 stillinger (til sammen kr 2,58 mill) også skal gjelde kr 1,6 mill og kr 1,2 mill, ligger det ytterligere 6-7 stillinger i kuttlista fra AP/FF. Høyre ser at beløpskuttene i hovedsak ikke kan komme på noen annen måte enn gjennom stillinger. Storfjord Høyre er enig i tiltakene, og analysen av kutt hos AP/FF viser at forslaget nærmer seg det Storfjord Høyre har foreslått. Storfjord Høyre ønsker ikke å fordele underskuddet fra 2010 på mer enn to år. Dette for å sikre handlingsfrihet med selvstedig evne til økonomisk balansekunst. Storfjord kommune ønsker ikke å sette seg i posisjon som ROBEK kommune hos Fylkesmannen (Register om betinget godkjenning og kontroll) som i et gitt fremtidig tilfelle kan medføre pålagt eiendomsskatt, uten politisk ønske i Storfjord. Det aller viktigste i denne stund er å få forståelse og aksept for at kommunens oppgave er å levere tjenester med tilstrekkelig kvalitet og effektivitet til sine innbyggere til en så lav kostnad som mulig. Kommunens oppgave er med andre ord ikke å sysselsette flest mulig i egen organisasjon. Og dette bør være ambisjonen: Storfjord skal være den best drevne kommunen i Norge, og i alle fall i Troms. Er man det, så gir det stolthet og arbeidstrivsel til alle som jobber kommunen. Og når man er kommet på den rette pallen gir det også stolthet og tilfredsstillelse når man i tillegg kan si at dette greide vi selv, uten pålegg fra fylkesmannen.